Angebot

Einzelperson

Ziel meiner Beratung ist es, Menschen darin zu unterstützen, regenerations- und leistungsfähig zu bleiben – und dabei gleichzeitig an einen Punkt der Ruhe zu kommen, an dem sie ihre Genialität, die Sinnhaftigkeit und Freude am eigenen Tun wiederentdecken.

Zu meinem Portfolio zählen beispielsweise

  • Reflexion von Veränderungswünschen und die Schritte dorthin
  • Stärkung der Entscheidungsfähigkeit
  • Förderung von Soft-Skills, bei sich und bei anderen
  • Umgang mit Konflikten
  • Stresskompetenz, Burn-Out Vorbeugung
  • Jobwechsel und die damit verbundenen Fragestellungen
  • erkennen von Stärken und ihr sinnvoller Einsatz
  • Vertrauen in die eigene Intuition und Umgang mit Emotionen

UNTERNEHMEN

Wir können davon ausgehen, dass es viele Veränderungsschritte braucht, um uns der neuen Arbeitsumwelt anzupassen. Neben allen positiven Auswirkungen, die eine digitale Arbeitswelt mit sich bringt, birgt sie auch neue Herausforderungen, mit denen wir umgehen müssen. Dies betrifft die Personalpolitik und Arbeitskultur sowie das eigene Arbeitsverständnis.

Ziel meiner Beratung ist es, Menschen darin zu unterstützen, neue Prozesse zu etablieren und eine neue Arbeitswelt als Chance zu begreifen.

Business Coaching

  • Stärkencoaching
  • Karrierecoaching
  • interkulturelles Coaching
  • Förderung von Soft Skills
  • Umgang mit Konflikten
  • Stresskompetenz, Burn-Out Vorbeugung
  • Führungskräftecoaching
  • Jobwechsel mit damit verbundenen Fragestellungen

In Unternehmen 

  • Bedarfsanalyse
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Arbeit 4.0
  • Vorträge und Seminare zum Thema Motivation, Achtsamkeit und Kommunikation
  • Beratung zum Thema interkulturelle Führungskompetenz
  • Beratung und Begleitung bei der Ausarbeitung und Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und deren Kommunikationsstrukturen
  • Arbeitspsychologische Einzelberatung der Mitarbeiter
  • Evaluation von Trainings und deren Umsetzung im Arbeitsalltag    
  • Teamentwicklung/Zusammenarbeit
  • Leitung virtueller Teams
  • interkulturelle Zusammenarbeit
  • Kommunikationsverbesserung
  • Führungskraft als Coach

PROJEKTLEITUNG

Durch meine langjährige Erfahrung im internationalen Marketing biete ich darüber hinaus auch Projektleitungsaufgaben an. Diese umfassen beispielsweise:

  • Erarbeitung eines Konzeptes für die Kulturanalyse von der Erhebung (z.B. mittels Fokusgruppen) bis zur Auswertung.
  • Projektplanung und -kontrolle
  • Auf-& Ausbau der Netzwerkstruktur
  • Fristenmanagement
  • Proaktive sowie auftragsbezogene Analyse der Targets
  • Schnittstellenmanagement und Workflow-Koordination
  • Steuerung, Analyse und Bewertung von Arbeitsschritten sowie die Umsetzung von neuen Workflows
  • Erstellung von Zusammenfassungen und Berichterstattung an die Führungsebenen